Über das Projekt

PerLe – „Personalmanagement in der mittelständischen Lebensmittelwirtschaft NRW“ liefert den vielen kleinen und mittleren Unternehmen der Branche konkrete Lösungen für die Fachkräftesicherung. Die Projektkoordination erfolgt durch den Food-Processing Initiative e.V. (FPI), Bielefeld, zusammen mit dem FPI-Mitglied und Beratungsunternehmen innowise GmbH aus Duisburg. 12 Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft sind als Entwicklungspartner mit an Bord. Als innovatives Modellprojekt wird es vom Land Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfond gefördert.

Das Projekt unterstützt Sie, Ihr Personalmanagement der Zukunft zu entwickeln und umzusetzen:

  • Wie gewinne und binde ich qualifizierte Fach- und Führungskräfte?
  • Wie kann ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sinnvoll weiterqualifizieren?
  • Wie kann ich mein Unternehmen im Markt um gutes Personal positionieren?
  • Wie kann ich Einzelmaßnahmen zu einem systematischen Personalmanagement bündeln?

Das Projekt PerLe befasst sich in diesem Zusammenhang mit den zentralen Handlungsfeldern Personalbeschaffung, Personalbindung und Personalaustritt. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihr Personalmanagement mit uns weiterzuentwickeln, dann kontaktieren Sie uns gerne. Kontakt

Zum Hintergrund des Projekts:

Die Lebensmittelwirtschaft ist durch kleine und mittelständische Unternehmen geprägt. Viele Unternehmen ringen um Fachkräfte und der demografische Wandel spitzt die Lage weiter zu. Selten werden Maßnahmen zur Schaffung einer demografiefesten Arbeitsorganisation, gesunder Arbeitsbedingungen und dem langfristigen Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen umgesetzt.
Ein systematisches Personalmanagement trifft man in den KMU der Lebensmittelwirtschaft kaum an. Im Rahmen des Projektes „PerLe“ erarbeiten die beteiligten Pilotunternehmen gemeinsam praxisgerechte Konzepte und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und -rekrutierung. Dazu gehören Lösungen für die Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung sowie die Verbesserung der Personalmanagementsituation in den Betrieben.

Für Personalverantwortliche wird ein umfangreiches Qualifizierungsangebot entwickelt, welches alle Bereiche des Personalmanagement abdeckt und in Form von Präsenzveranstaltungen kombiniert mit E-Learning Einheiten angeboten wird. Eine Anlaufstelle „Nachhaltiges Personalmanagement in der Lebensmittelwirtschaft“ wird zum Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer errichtet. Regelmäßige Erfahrungsaustauschtreffen zu relevanten Themen des Personalmanagements sowie Transferveranstaltungen und eine begleitende Öffentlichkeitsarbeit runden die Projektaktivtäten ab.

Projektlaufzeit: November 2016 - Oktober 2018

Weitere Informationen zum Projekt PerLe finden Sie in dieser Präsentation [Link]